副業　兼業の労働時間管理は、事業場が異なる場合も本業の労働時間と副業　兼業労働時間は通算されます。これは、事業主が異なる場合も含みます。副業　兼業とはここで言う副業　兼業とは二つ以上の仕事を掛け持ちすることを言います。副業　兼業ができるかど...

労働基準法　33条　（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）　労働基準法33条は、災害等の不可抗力の事態により臨時の必要がある時に、使用者が時間外労働や休日労働をさせることができる制度です。原則労働基準監督署の許可が必要ですが、緊...

振替休日と代休の違い振替休日と代休の違いについて解説します。簡単に言いますと振替休日は前もって決められた休日を振り替えるのに対して、代休は、前もって決められた休日がない場合に事後的に与える休日を言います。振替休日とは　振替休日とは、会社のカ...