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タクシー 隔日勤務 と時間外労働等の協定届の流れ

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36協定
2021.12.02
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タクシー の隔日勤務とは

タクシー運転手で一番体に負担がかかると言われているのが、隔日勤務と言われています。

各日勤務とは、休憩を入れながら日勤と夜勤を行うことを言います。

隔日勤務の基準

  • 各日勤務の２暦日時間は２１時間以内
  • 勤務終了後は、継続２０時間以上の休息期間が必要

隔日勤務運転者の拘束時間は、２暦日で２１時間以内とされています。勤務終了から、次の勤務開始までの間隔が、２０時間以上必要です。

時間外労働の上限規制について

タクシー運転者の時間外労働休日労働の限度
タクシー運転者の時間外労働休日労働の限度 今回の改善基準告示での、休日は、休息時間（8時間）+24時間の連続した時間をいいます。（合計32時間）
sizuokasiarousi.com
2021.11.27

  上限規制
1ヶ月 45時間
1年 360時間

自動車の運転業務については、平成31日4月から５年間の猶予を設けた上で令和6年4月から時間外労働の上限が960時間になります。

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①時間外労働及び休日労働に関する協定を締結

②自動車運転の業務について　様式９号４の作成

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③自動車運転以外の業務について、様式９号又は様式９号の２の作成

自動車運以外の業務に関する延長時間について

自動車運以外の業務に関する延長時間について
  • 月45時間・年360時間以内の時間数の場合・・・様式９号
  • 月45時間・年360時間を超える時間数とする場合・・・様式９号の２

④　②と③の様式に１の協定書を添付して、労働基準監督署に提出

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タクシー 隔日勤務
タクシー 隔日勤務

自動車運転以外の急務（限度時間を超えない場合）

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時間外労働及び休日労働に関する協定書

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出典：福岡労働局ホームページリンク

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2021.04.09
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2021.04.09

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