労働契約

労働契約時に偽装請負にならないように注意しましょう　偽装請負とは、書類上、形式的には、請負（委託）契約ですが、実態は、他の形態の労働契約のものを言います。偽装請負には、気をつけましょう。

使用者と労働者の雇用保険関係は労働契約を締結することで始まります。使用者は、労働者に対して、賃金、労働時間などの労働条件を必ず明示しなければなりません。これを労働契約の絶対的記載明示事項と言います。労働契約を締結する上で注意したいことをまとめました。