民法 成人年齢引き下げとは令和4年の4月から民法（４条）では成人年齢が18歳に引き下げられています。それに伴って労働基準法でも18歳、19歳が労働契約を結ぶ際に法定代理人の同意が不要になります。民法４条とは第四条　年齢十八歳をもって、成年と...

労働契約時に偽装請負にならないように注意しましょう　偽装請負とは、書類上、形式的には、請負（委託）契約ですが、実態は、他の形態の労働契約のものを言います。偽装請負には、気をつけましょう。

使用者と労働者の雇用保険関係は労働契約を締結することで始まります。使用者は、労働者に対して、賃金、労働時間などの労働条件を必ず明示しなければなりません。これを労働契約の絶対的記載明示事項と言います。労働契約を締結する上で注意したいことをまとめました。