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常用型（期間の定めのない雇用）の派遣労働者 技術系などに多く見られる常用型の派遣労働者については、一般の就業規則が適用 されることも多いようです。 常用型の派遣労働者に...

労働契約を変える場合 労働契約において労働条件を 詳細に定めていなかった場合 個別の合意による労働 条件の決定 ...

パワーハラスメントについて 職場におけるパワーハラスメントとは職場において行われる優越的な関係を背景とした言動で会って業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されることを言います。 ...