はら社労士

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労働時間

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賃金

固定残業制度の導入方法

固定残業制度の導入方法 　固定残業制度の導入方法について深く掘り下げ、従業員の給与にあらかじめ決められた残業代を含める制度について解説します。固定残業制度の意味、その利点と欠点、固定残業制度とみなし労働時間制度の違い、そしてこの制...
2023.11.30
賃金
休憩時間

労働基準法　34条　休憩時間

労働基準法　34条　休憩時間 　労働基準法　34条の休憩時間では労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならないと定められています。 ...
2023.11.06
休憩時間
労働基準法

労働基準法　91条　制裁の制限

労働基準法　91条　制裁の制限 　労働基準法　91条　制裁の制限では、仕事でミスした時や遅刻や早退をした時の減給は際限なく許されるものではありません。91条では、減給は、1回の制裁事由につき平均賃金の半分まで 、１ヶ...
2023.10.31
労働基準法
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労働契約

有給休暇の付与日数　簡単確認フォーム

有給休暇の付与日数　簡単確認フォーム 有給休暇の付与日数　簡単確認フォームを作りました。順番にチェックをしていくだけで有給休暇の付与日数が出力されるのでぜひご利用ください。 　 　労働基準法第...
2023.09.19
労働契約
労働時間

労働時間に含まれる時間　研修時間等

労働時間に含まれる時間　研修時間等 U 労働時間に含まれる時間　研修時間や安全衛生教育、健康診断の時間、仮眠をしている時間も労働時間に含まれるのが一般的です。それぞれの事例について見ていきましょう。 前回の記事 ...
2023.08.31
労働時間
労働時間

労働時間に含む時間とは　手待ち時間等

労働時間に含む時間とは　手待ち時間等 A 労働時間に含む時間とは、労働時間のうちの明示・黙示を問わず、使用者の指揮命令下にある時間を言います。 　使用者の命令を明らかにしている場合もしていない場合も...
2023.08.21
労働時間
労働時間

副業　兼業　労働時間の通算

副業　兼業　労働時間の通算 副業　兼業　労働時間の通算は、所定労働時間から、労働契約が行われた順番に通算し、次に、所定外労働時間を、実際に行われた順に通算します。 副業　兼業 副業　兼業は本業とは、本業とは別に二つ...
2023.07.19
労働時間
労働時間

労働基準法　33条　災害等による時間外

労働基準法　33条　（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等） 　労働基準法33条は、災害等の不可抗力の事態により臨時の必要がある時に、使用者が時間外労働や休日労働をさせることができる制度です。原則労働基準監督署の許可が必...
2023.05.30
労働時間
労働契約

労働条件でシフト制がある時に注意したいこと

　労働条件でシフト制がある時に応募や採用の時に注意したいところを解説致します。 シフト制とは シフト制とは、労働契約の時には、労働者が働ける日、働ける時間は決めずに一定期間ごとにのシフト表を作成して労働者に明示する勤務形...
2023.05.07
労働契約
Quiz

労働基準法　クイズ２

労働基準法クイズ２ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。 労働基準法クイズ２ 産前休業は6週間産後休業は８週間 無料で学べる　未経験...
2023.04.18
Quiz社会保険
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