はら社労士

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健康保険

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傷病手当金

【傷病手当金のすべて】社会保険労務士が徹底解説:申請書の記入方法から支給条件まで

こんにちは、はら社労士です。今回は、傷病手当金に焦点を当て、その重要性から具体的な申請方法まで、ブログ風にわかりやすく解説していきます。傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった際に受け取れる、働く皆さんにとって非常に重要な支援制度です。そ...
社会保険

短時間労働者の社会保険加入条件

短時間労働者の社会保険加入条件が変わります(健康保険・厚生年金) 短時間労働者の社会保険加入条件の勤務期間要件が令和4年10月から変わります。今までは、勤務期間1年以上見込みと言う要件がありましたが、一般の被保険者と同じに...
健康保険

社会保険 2ヶ月以内の雇用期間

社会保険 2ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが変わります 社会保険 2ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが令和4年10月から変わります。今までは、2ヶ月以内の契約の場合は、契約更新時から加入でしたが、令和4年10月から以下の条件で入社当初か...
健康保険

士業の社会保険 適用業種に追加されます

士業の社会保険 適用業種に追加されます(令和4年10月より) 士業の社会保険 適用業種に追加されることに伴いまして、令和4年10月以前までは、個人事業の士業の事業所は人数に関わらず健康保険と厚生年金の非適用業種として適用事業所に...
標準報酬月額

標準報酬月額 フォーム

標準報酬月額 フォーム 令和4年3月 標準報酬月額 フォームの令和4年3月版を作成しましたので宜しかったらお試しください。健康保険と厚生年金の保険料額の表を参考にして作りました。 無料登録カンタン1分【d払いポイントGE...
厚生年金

年収の壁 130万円 150万円

年収の壁 130万円 150万円 年収の壁 130万円 150万円ということをよく聞きますが結論から言いますと130万円が健康保険、国民年金、150万円は所得税で違う制度の枠となっています。他にも103万円、106万円という数字...
健康保険

健康保険任意継続に関する保険証・保険料に関する手続き方法

健康保険任意継続に関する保険証・保険料に関する手続き方法 保険料の初回納付については、納付書に記載されている期限が納付期限です。期限までに納付がなかった場合は、任意継続被保険者でなかったものとなります。月々の保険料を納付書で納付する場合、納付期限は、毎月10日(10日が土日・祝日の場合は翌営業日)となります。
健康保険

会社を退職した時の手続き(国民健康保険、健康保険任意継続)

 会社を退職した時の手続き(健康保険任意継続) 会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときに次の要件を満たす場合に、本人の希望で被保険者になることができます。資格喪失の前日(退職日)までに継続して2ヶ月以上の被保険者期間があること(退職せずに、勤務時間・日数が減少したことにより健康保険の資格を喪失した場合も含みます。)資格喪失から20日以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出することです。
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