トラック運転者 トラック運転者の拘束時間、休息期間
トラック運転者の拘束時間、休息期間が改正されます 令和6年4月1日〜トラック運転者の拘束時間、休息期間等の改善告示が令和6年4月1日から改正されます。今回は改善告示の改正により拘束時間、休息期間についてです。1年、１ヶ月の拘束時間令和6年の...
労使協定
トラック運転者 
フレックスタイム制 労働基準法 32条の３ ② １ヶ月を超える精算期間
労働基準法 32条の３ ② １ヶ月を超える精算期間労働基準法 32条の３ ② １ヶ月を超える精算期間です。精算期間が１ヶ月を超える場合は、①１ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の２段階で時間外労...
フレックスタイム制 労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制
労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制の巻労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制の巻です。フレックスタイム制は、仕事の始まりと、終わりを労働者側が柔軟に選択できる制度です。労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制第三十...
Quiz 労働基準法 クイズ １
#労働基準法＃クイズ＃残業手当労働時間
育児に関する制度 育児休業制度 雇用環境整備編
育児休業制度 雇用環境整備編育児休業制度 雇用環境整備編です。令和4年10月から育児休業制度が変わるのに当たって令和4年4月から育児休業を取得やすいように個別周知等の措置を講じる義務が追加されています。育児休業を取得しやすい雇用環境の整備労...
育児に関する制度 育児休業制度が変わります 概要編
育児休業制度が変わります 令和4年10月より育児休業制度 が変わります。令和4年10月から産後パパ育休が分割して取得できるようになるなどより柔軟な休業の取得ができるようになりました。育児休業制度が変わったところ産後パパ育休育児休業 改正後（...
１ヶ月単位の変形労働時間制 労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制
労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制とは、１ヶ月以内の一定の期間を平均して40時間又は４４時間を超えて労働させることができる制度です。この制度を採用するには、労使協定又は就業規...
労働基準法 労働基準法 18条 強制貯金の禁止
労働基準法 18条 強制貯金の禁止労働基準法 18条 強制貯金の禁止では、労働契約に付随して会社側が預金を管理することを禁止しています。労働基準法 18条 強制貯蓄の禁止 条文 （強制貯金）第十八条 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約を...
労働基準法 労働基準法 17 条 前借金相殺の禁止
労働基準法 17 条前借金相殺の禁止労働基準法17条では、労働者の身分の拘束を防ぐため前借金の相殺を禁止しています。 使用者との間で借金があったときに賃金と借金を相殺することで結果的に会社を退職することが出来ない状況になるためです。労働基準...
労働時間 長時間労働の削減に向けて
長時間労働の削減に向けて必要なこと長時間労働削減に向け必要なこと、長時間労働や過労死を防止するために国が定めたガイドラインに沿って解説していきます。新ガイドラインによる労働時間の適正把握の徹底労働時間の適正な把握使用者には労働時間を適正に把...
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