はら社労士

社会保険労務士として開業いたしました。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

特別支給の老齢厚生年金 とは

スポンサーリンク
特別支給の老齢厚生年金 とは 厚生年金
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

特別支給の老齢厚生年金とは

特別支給の老齢厚生年金とは、昭和61年に行われた年金の改正によって老齢厚生年金の支給年齢が65歳になったので、法改正の経過措置として行われています。2024年度まで比例報酬部分が支給されます。定額部分支給は、2022年度で終わっています。

特別支給の老齢厚生年金の支給条件

  • 厚生年金の加入期間が1年以上
  • 性別と生年月日の条件を満たしていいること

詳しくは、性別、年齢月日別の支給時期は下のフォームで調べることができます。

特別支給の老齢厚生年金の支給時期検索フォーム

被保険者期間の確認フォーム

定額部分とは

定額部分とは特別支給の老齢厚生年金の基礎の部分です。

令和4年4月時点

生年月日に応じた率とは

生年月日にお応じた率とは詳しくはこちらをご覧ください

令和4年生年月日に応じた率 の表

created by Rinker
名糖産業
¥648 (2022/08/14 20:39:55時点 Amazon調べ-詳細)

定額部分の上限

定額部分の上限月
  • 昭和9年4月2日〜昭和19年4月1日生まれ・・・444月
  • 昭和19年4月2日〜昭和20年4月1日生まれ・・・456月
  • 昭和20年4月2日〜昭和21年4月1日生まれ・・・468月
  • 昭和21年4月2日以降生まれ・・・480月

が上限です。

定額部分は、上限を超えると上限が被保険者期間になりますが、比例報酬部分は、被保険者期間に上限がありません。

Webクリエイターの転職ならマイナビクリエイター!! 特別支給 の 老齢厚生年金

比例報酬部分とは

比例報酬部分とは、老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金の年金額のに反映されます。過去にもらっていた給与や報酬の額によって金額が決まります。

比例報酬部分の原則的な計算式

様々な限定社員の就業規則規定例(地域限定社員、勤務時間限定社員、職務限定社員)
就業規則 遅刻・早退・欠勤等
タクシー・ハイヤーの運転者の労働時間について改善基準告示が策定されました
就業時刻 始業・終業
雇用保険の特定理由離職者とは!!特定理由離職者の範囲と用意する資料とは

Follow me!

コメント

PAGE TOP
タイトルとURLをコピーしました