1歳以降の育児の延長をした場合に改正前は1歳６か月または2歳の翌日を育児休業の開始にする必要がありましたが、改正後はその制限がなくなりました。

先に休業を開始した配偶者の休業の翌日よりも前に後から休業を開始する配偶者の休業を開始する必要があります。

子供が産まれた直後から、柔軟に育児休暇が取れるようにできた制度です。子供が産まれた後８週間以内に４週間まで2回分割して習得することができる様になります。

労使協定をを結び個別の合意（労働者が就業しても良いという合意）をすることで、一部就業することができる様になりました。

改正前は、原則、産後休業中に就業することはできませんでしたが改正後は。労使協定と