1年単位の変形労働制とは1の続き

また、1日の所定労働時間を一定とした場合、1週平均時間40時間をクリアするための1日の所定労働時間と年間休日日数の関係は次のようになります。ただし、つぎの、式による計算結果の小数点以下は、切り上げて休日日数を算出します。　

1日の所定労働時間が7時間26分の場合上記の式に当てはめると年間の所定労働日数が２８０日の限度を超えることになるため1日所定労働時間数は7時間27分が限度になります。（1年365日の場合ただし、年間労働日数を280日以下にするのであれば7時間26分以下とすることも可能です。

4、労働日数の限度

対象期間における労働日数の限度は原則として1年間に280日となります（対象期間が3か月以内の場合制限がありません。）

対象期間が1年未満の場合は、書き計算式で上限日数が決まります。

計算式　２８０日×対象期間の歴日数÷365（1年365日の場合）

対象期間が平成○年4月1日から10月31日までの7か月（総日数214日）の場合は380日　２８０日×対象期間の歴日数÷365（1年365日の場合）