．無期転換は書面で申し込む必要があるの？

　　無期転換申込権の発生後、会社に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（会社 は断ることができません）。この申込みは口頭でも法律上は有効ですが、後々のトラブルを防ぐため、書面で 行うことをお勧めします。

　無契約期間が6ヶ月以上の場合

　無契約期間が6ヶ月未満の場合

無契約期間が6ヶ月未満の場合、前後の有期労働契約の期間は通算されます（クーリングされません）。

　無契約期間が6ヶ月以上の場合

無契約期間が6ヶ月以上あるときは、その期間より前の有期労働契約は通算契約期間に含まれません（クーリングされます）。

　【無契約期間の前の通算契約期間が1年未満の場合】

無契約期間の前の通算契約期間に応じて、無契約期間がそれぞれ下表の右欄に掲げる期間に該当するときは、無契約期間より前の有期労働契約は通算契約期間に含まれません（クーリングされます）。 その場合、無契約期間の次の有期労働契約から、通算契約期間のカウントが再度スタートします。