年次有給休暇の付与のルール

年5日の年次有給休暇の確実な取得

対象者

年次有給休暇が10日以上付与される労働者が対象です。

• 法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の労働者が対象です。
• 対象労働者には管理監督者や有期労働者も含まれます。

年5日の時期指定義務

使用者は、労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日（基準日）から１年以内
に５日について、取得時季を指定して年次有給休暇を取得させなければなりま
せん。

時季指定の方法

　使用者は、時期指定に当たっては、労働者の意見を聴取しなければなりません。また、できる限り労働者の希望に沿った取得時期になるように、労働者の意見を尊重するように努めなければなりません。

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