雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を保障するための制度です。受給できる期間は、退職の原因や、被保険者として雇用保険に加入していた期間によって変わってきます。

一般の受給資格者の退職理由によって退職した場合は、7日の待機期間に加えて、３ヶ月間給付がストップします。これを「給付制限」と言います。