はら社労士

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基本手当 所定給付日数フォーム

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基本手当 所定給付日数フォーム

基本手当 所定給付日数を調べるフォームです。特定受給資格者と一般の給付日数の検索できます。年齢と被保険者期間を選択すると給付日数が出力されます。給付日数の確認にどうぞ。

受給資格者 給付日数フォームの使い方

①ラジオボタンから特定受給資格者と一般の受給資格者のいずれかを選択して下さい。

②特定受給資格者を選択した場合は、年齢、被保険者の種類の順に選択すると雇用保険の給付日数が出力されます。

③一般の受給権者を選択した場合は、被保険者期間を選択して下さい。

基本手当 所定給付日数フォーム

特定受給資格者 一部の特定理由離職者の給付日数

  被保険者期間
1年未満 1年以上5年未満 5年以上10年未満 10年以上20年未満 20年以上
区分 30歳以上 90日 90日 120日 180日
30歳以上35歳未満 120日 180日 210日 240日
35歳以上45歳未満 150日 240日 270日
45歳以上60歳未満 180日 240日 270日 330日
60歳以上65歳未満 150日 180日 210日 240日

一般の受給資格者 基本手当 所定給付日数

被保険者期間
1年未満 1年以上5年未満 5年以上10年未満 10年以上20年未満 20年以上
- 90日以上 120日 150日

特定受給資格者とは

会社の倒産等の止むを得ず離職した場合が挙げられます。

詳しくはこちらをご覧ください

特定理由離職者

特定理由離職者は、有期労働契約が満了した時に更新がなかった事によって離職した場合で、更新を希望したのにも関わらず離職した場合が挙げられます。

詳しくはこちらをご覧ください。

特定理由離職者

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一般の受給資格者とは

一般の受給資格者とは、自己都合退職をした場合が挙げられます。待機期間も1ヶ月から3ヶ月と長くなるため特定受給資格者や特定理由離職者に比べて基本手当が支給されるまで、間に期間が空いてしまいます。

雇用保険の被保険者とは

原則として

  • 31日以上の雇用される日込みがあること
  • 1週間の所定労働時間が20時間以上あること
様々な限定社員の就業規則規定例(地域限定社員、勤務時間限定社員、職務限定社員)
タクシー・ハイヤーの運転者の労働時間について改善基準告示が策定されました
就業規則 遅刻・早退・欠勤等
雇用保険の特定理由離職者とは!!特定理由離職者の範囲と用意する資料とは
就業時刻 始業・終業

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日焼けが気になる季節になってきました。

日焼けケアの基礎知識についてまとめましたので是非ご覧ください。

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