国民年金 3号不整合問題
3号不整合問題とは 3号不整合問題とは、会社員で厚生年金に加入している配偶者に扶養されている夫又は妻が厚生年金の３号被保険者に加入している場合で、会社員の配偶者が退職等をしたにも関わらず、3号から1号への種別変更届を提出しなかったために種別...
年金
国民年金 
繰り下げ 年金の繰り下げの注意点
年金の繰り下げの注意点とは 年金の繰り下げの注意点とは繰り下げの申出ができないパターンや繰り下げの申出をしても増えない年金もあるので注意が必要です。年金の繰り下げとは老齢年金の繰り下げとは、65歳で受けて取れる年金を66歳から75歳まで受け...
国民年金 付加年金 付加保険料
付加年金 付加保険料とは付加年金 付加保険料とは国民年金の1号被保険者と任意加入の被保険者が定額の国民年金保険料に付加保険料を上乗せすることで受給する年金額を増やすことができる制度です。年会費無料でポイントも貯まるクレジットカードFASIO...
国民年金 老齢年金最初の支給日
老齢年金最初の支給日とは 老齢年金最初の支給日は、誕生日の前日の翌月から権利が発生します。偶数月生まれと奇数月生まれで最初の年金の支払い期間が違うので注意が必要です。奇数月生まれの方はの場合6/15になったんだど年金が振り込まれてないわねえ...
厚生年金 厚生年金 長期加入者の特例
厚生年金 長期加入者の特例とは厚生年金 長期加入者の特例とは、44年以上厚生年金保険に加入している 特別支給の老齢厚生年金 の比例報酬を受けている方が定額部分の受給開始年齢前に退職などによって被保険者でなくなった場合にその月の翌月から定額部...
厚生年金 年収の壁 130万円 150万円
年収の壁 130万円 150万円 年収の壁 130万円 150万円ということをよく聞きますが結論から言いますと130万円が健康保険、国民年金、150万円は所得税で違う制度の枠となっています。他にも103万円、106万円という数字をよく耳にし...
厚生年金 在職定時改定制度仕組み
在職定時改定制度仕組み在職定時改定制度の仕組みは、令和4年4月から65歳以上70歳未満の老齢厚生年金を受け取っている方は毎年年金額が改定される様になりました。令和4年3月までの制度 令和4年3月までの制度は、厚生年金の被保険者の資格喪失時（...
厚生年金 在職老齢年金と雇用保険の調整
在職老齢年金と雇用保険の調整在職老齢年金と雇用保険の調整とは、年金を受け取りながら、厚生年金保険に加入して仕事をしている方が 高年齢雇用継続給付 を受け取っている場合は在職老齢年金の支給停止だけでなく、年金の一部が支給停止されます。在職老齢...
厚生年金 在職老齢年金 制度
在職老齢年金制度とは 在職老齢年金制度とは、60歳以上の厚生年金を加入しながら老齢厚生年金を受ける方は基本月額と総報酬月額に応じて年金額に応じて支給停止されます。令和4年4月から60歳から65歳の在職老齢年金が65歳以上の在職老齢年金と同じ...
国民年金 未支給年金手続き
未支給年金手続き 死亡に関する手続きフォーム 未支給年金手続きの確認や死亡に関する手続きについて確認してみましょう 質問に答えると質問に対する答えが出力されます。質問をやり直すときは、リセットボタンを押して下さい。 枠が小さいので右下の三角...
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