はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ
スポンサーリンク
年度更新

労災保険率の事業の種類

労災保険率の事業の種類 労災保険料率の事業の種類は、大きく分けて①林業、②漁業、③鉱業、④建設事業、⑤製造業、⑥運輸業、⑦電気、ガス、水道 又は熱供給の事業⑧その他の事業があります。 ①林業 ②漁...
年度更新

有期事業の延納 納期限

有期事業の延納 納期限 有期事業の延納 納期限は、継続事業とは少し異なります。有期事業にも延納制度があり、条件を満たすと3回に分けて延納することが出来ます。 有期事業の延納の要件 次の①又は②のいずれ...
年度更新

概算保険料の延納とは

概算保険料の延納とは 概算保険料の延納とは、原則は年度の初めに一括納付する概算保険料を保険料を事業主の申請により分割納付ができる制度です。 概算保険料の延納の要件  次の二つの要件を満たすと概算保険料の申告の時に延...
スポンサーリンク
労働時間

労働基準法 33条 災害等による時間外

労働基準法 33条 (災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)  労働基準法33条は、災害等の不可抗力の事態により臨時の必要がある時に、使用者が時間外労働や休日労働をさせることができる制度です。原則労働基準監督署の許可が必...
賃金

割増賃金単価の計算方法 月給制の場合

割増賃金単価の計算方法 月給制の場合 割増賃金単価の計算方法 月給制の場合を解説します。割増賃金の計算は未払い賃金の問題になるのでとても重要な問題です。従業員の方もおかしいなと思ったら確認してみましょう。 割増賃金の基礎と...
労働契約

労働条件でシフト制がある時に注意したいこと

 労働条件でシフト制がある時に応募や採用の時に注意したいところを解説致します。 シフト制とは シフト制とは、労働契約の時には、労働者が働ける日、働ける時間は決めずに一定期間ごとにのシフト表を作成して労働者に明示する勤務形...
Quiz

労働基準法 クイズ2

労働基準法クイズ2ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。 労働基準法クイズ2 産前休業は6週間産後休業は8週間 無料で学べる 未経験...
トラック運転者

トラック運転者運転時間 連続運転時間

トラック運転者運転時間 連続運転時間 トラック運転者運転時間 連続運転時間について改善基準が冷められています。運転時間については前回のままでしたが連続運転時間については令和6年4月から改正があります。 運転時間 ...
標準報酬月額

標準報酬月額 令和5年度 検索フォーム

標準報酬月額 令和5年度 検索フォーム   標準報酬月額 令和5年度の検索フォームを作りました。ぜひご活用ください。 保険料率の適用時期 令和5年度の健康保険料率と介護保険料率は、令和5年3月分(4...
トラック運転者

トラック運転者の拘束時間、休息期間

トラック運転者の拘束時間、休息期間が改正されます 令和6年4月1日〜 トラック運転者の拘束時間、休息期間等の改善告示が令和6年4月1日から改正されます。今回は改善告示の改正により拘束時間、休息期間についてです。 1...
スポンサーリンク

オセロに挑戦

   

タイトルとURLをコピーしました