労働契約 労働条件でシフト制がある時に注意したいこと
労働条件でシフト制がある時に応募や採用の時に注意したいところを解説致します。シフト制とはシフト制とは、労働契約の時には、労働者が働ける日、働ける時間は決めずに一定期間ごとにのシフト表を作成して労働者に明示する勤務形態です。これに似た働き方で...
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Quiz 労働基準法 クイズ２
労働基準法クイズ２ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。労働基準法クイズ２産前休業は6週間産後休業は８週間無料で学べる 未経験からITエンジニアへ エンジニアズゲート双子等の多胎妊娠の場合は産前休...
トラック運転者 トラック運転者運転時間 連続運転時間
トラック運転者運転時間 連続運転時間トラック運転者運転時間 連続運転時間について改善基準が冷められています。運転時間については前回のままでしたが連続運転時間については令和6年4月から改正があります。運転時間トラックを運転する時間は、2日を平...
標準報酬月額 標準報酬月額 令和５年度 検索フォーム
標準報酬月額 令和５年度 検索フォーム 標準報酬月額 令和５年度の検索フォームを作りました。ぜひご活用ください。保険料率の適用時期令和５年度の健康保険料率と介護保険料率は、令和5年3月分（4月納付）分からの適用です。厚生年金の保険料率18...
トラック運転者 トラック運転者の拘束時間、休息期間
トラック運転者の拘束時間、休息期間が改正されます 令和6年4月1日〜トラック運転者の拘束時間、休息期間等の改善告示が令和6年4月1日から改正されます。今回は改善告示の改正により拘束時間、休息期間についてです。1年、１ヶ月の拘束時間令和6年の...
基本手当 失業給付受給手続きの持ち物
失業給付受給手続きの持ち物失業給付受給手続きの持ち物をご紹介します。会社を退職してから失業給付を貰いたいと思ったらまず最初に受給手続きが必要です。持ち物のチェックリストを作りましたのでぜひご活用ください。美容皮膚科医が開発した≪ジュランツ・...
基本手当 雇用保険 離職理由コード
雇用保険の離職理由コードとは 雇用保険の離職コードとは、雇用保険受給資格者証の12蘭の離職理由に書かれている番号のことです。このコードで受給資格が判断されます。離職理由コード検索フォーム受給資格の種類 受給資格は大きく分けて３種類に分かれま...
雇用保険 雇用保険の個別延長給付とは
雇用保険の個別延長給付とは 雇用保険の個別延長給付とは、個別の理由によって難病や自然災害を理由に雇用保険の基本手当の受給期間が延長される制度です。個別延長給付の対象になる人特定理由離職者（期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより...
雇用保険 高年齢求職者給付金とは
高年齢求職者給付金とは高年齢求職者給付金とは65歳以上の雇用保険の被保険者が離職して失業の状態にある時に支給される給付金です。失業の状態とは 失業の状態は以下の状態を言います。最寄のハローワークで高年齢求職者給付金を受け取る際に失業の状態を...
労働時間 振替休日と代休の違い
振替休日と代休の違い振替休日と代休の違いについて解説します。簡単に言いますと振替休日は前もって決められた休日を振り替えるのに対して、代休は、前もって決められた休日がない場合に事後的に与える休日を言います。振替休日とは 振替休日とは、会社のカ...
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