36協定 タクシー 隔日勤務 と時間外労働等の協定届の流れ
タクシー勤務者の時間外労働と休日労働に関する協定届の流れ 自動車の運転業務については、平成31日4月から５年間の猶予を設けた上で令和6年4月から時間外労働の上限が960時間になります。 協定届の様式も独自のものがああるので気を付けましょう。
はら社労士
36協定 
労使協定 タクシー運転者の時間外労働休日労働の限度
タクシー運転者の時間外労働休日労働の限度 今回の改善基準告示での、休日は、休息時間（8時間）+24時間の連続した時間をいいます。（合計32時間）
労使協定 タクシー・ハイヤーの運転者の労働時間について改善基準告示が策定されました
タクシー運転者等のの改善基準とは、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（大臣告示）のことを言い、タクシー等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件の向上を図るため拘束時間、休息時間等の基準を定めているものです。
外国人雇用 雇い入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出のやり方
雇い入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出のやり方 令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の 届出について、在留カード番号の記載が必要となっています。 在留カードの右上の数字を18。在留カード番号に書き写します。
外国人雇用 外国人の雇用 雇用保険の被保険者にならない場合の現状届出について
外国人の雇用 雇用保険の被保険者にならない場合の現状届出について 外国人の雇用保険の手続きには在留カードの確認が必要になります。法務省のホームページで番号と在留期間を確認することができます
外国人雇用 事業主の雇用保険の資格の取得届・喪失届、外国人雇用状況届出義務 外国人雇用のルール
事業主の雇用保険の資格の取得届・喪失届、外国人雇用状況届出義務 外国人雇用のルール 外国人を雇用する事業主には、外国人労働者の雇入れ及び離職の際に、その氏名、 在留資格などについて、ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。
健康保険 健康保険任意継続に関する保険証・保険料に関する手続き方法
健康保険任意継続に関する保険証・保険料に関する手続き方法 保険料の初回納付については、納付書に記載されている期限が納付期限です。期限までに納付がなかった場合は、任意継続被保険者でなかったものとなります。月々の保険料を納付書で納付する場合、納付期限は、毎月10日（10日が土日・祝日の場合は翌営業日）となります。
健康保険 会社を退職した時の手続き（国民健康保険、健康保険任意継続）
会社を退職した時の手続き（健康保険任意継続） 会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときに次の要件を満たす場合に、本人の希望で被保険者になることができます。資格喪失の前日（退職日）までに継続して２ヶ月以上の被保険者期間があること（退職せずに、勤務時間・日数が減少したことにより健康保険の資格を喪失した場合も含みます。）資格喪失から20日以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出することです。
特別加入制度 特別加入制度（補償の対象となる範囲、補償の種類）
特別加入制度（補償の対象となる範囲、補償の種類）業務または通勤によって災害にあった場合に、一定要件を満たすときに労災保険から給付が行われます。同じ中小事業主が二つ以上の事業主になっている場合に、１つの事業の事業主として特別加入の承認を受けていても、特別加入をしていない他の事業の業務により被災した場合は、保険給付を受けることができません。
特別加入制度 労災・中小事業主等の特別加入制度(支給要件、手続きの流れ,加入時健康診断など)
労災・中小事業主等の特別加入制度(支給要件、手続きの流れ) 特別加入の加入要件の原則は、事業主のほか家族従業員など労働者以外で業務に従事している人全員を包括して特別加入の申請を行う必要があります。例外は、事業主のほか家族従業員など労働者以外で業務に従事している人全員を包括して特別加入の申請を行う必要があります。
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