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フレックスタイム制

労働基準法　32条の３の２　賃金の精算

労働基準法　32条３の２は、フレックスタイム制の精算期間が１ヶ月を超える時に精算期間の途中で従業員が退職する時は退職日までの賃金の精算が必要になります。 ラクだから続く、健康になれるchocozap 労働基準法3...
2022.12.27
フレックスタイム制
フレックスタイム制

労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間

労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間 労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間です。精算期間が１ヶ月を超える場合は、①１ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の２段...
2022.12.19
フレックスタイム制
繰上げ

老齢年金　繰上げ　注意点

老齢年金　繰上げ　注意点 老齢年金　繰上げ　注意点についてお送りします。老齢年金の繰上げは、一度繰り上げると一生涯変わりませんが以下の注意点も注目です。 繰上げの注意点 　2022年4月から老齢年金の「繰上げ」の１...
2022.12.11
繰上げ
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繰り下げ

老齢年金　繰り下げ　意思確認　パターン例

老齢年金　繰下げ　意思確認　年金の繰り下げパターン例 老齢年金　繰下げ　意思確認　年金の繰り下げパターン例。今回は、65歳以降に年金を受給する場合の国民年金の老齢基礎年金と厚生年金の老齢厚生年金の繰り下げパターンについてお送りしま...
2022.12.06
繰り下げ
フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻 労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻です。フレックスタイム制は、仕事の始まりと、終わりを労働者側が柔軟に選択できる制度です。 労働基準法　32条の3　①　フ...
2022.11.26
フレックスタイム制
Quiz

労働基準法　クイズ　１

#労働基準法 ＃クイズ ＃残業手当 労働時間
2022.11.15
Quiz
育児に関する制度

育児休業中の就労は〇〇です

育児休業中の就労は〇〇です 育児休業中の就労は、育児休業給付との関係で支給単位期間中に就業するごとに申告が必要です。10日を超えかつ就業している時間が80時間を超えると育児休業給付が支給されないので注意が必要です。 ...
2022.11.08
育児に関する制度
Quiz

年金クイズ Part１

年金クイズを作りましたので簡単ではありますがお試しいただけると嬉しいです。 年金クイズ Part１ こちらのクイズもよろしくお願いします。 おいしい北海道を釧路から ?? 専門店のかに、うに...
2022.10.29
Quiz
在職老齢年金

年金額が変わる？在職時定時改定

年金額が変わるのは毎年決まった月から 年金額が変わるのは65歳以上の老齢厚生年金の受給権者を対象に在職中も毎年1回10月に年金額が改定され在職中に支払った分の年金額が増額されます。 在職時定時改定の対象になる人 ...
2022.10.22
在職老齢年金
育児に関する制度

育児休業中の社会保険料免除

育児休業中の社会保険料免除 育児休業中の社会保険料免除についても改正されました。今までは月末に育児休業がある月のみ社会保険料の免除が対象でしたが令和4年の10月から育児休業を14日以上取得した場合も対象になるようになりました。その...
2022.10.11
育児に関する制度
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