労働基準法 労働基準法 13条 労働基準法 13条 労働契約の効力労働基準法13条では、民法の自由契約では企業側に有利な契約になってしまうため労働基準法で定める規定より低い基準の定めた場合は無効になります。労働基準法 13条 (この法律違反の契約)第十三条 この法律で定め... 2022.06.13 労働基準法
労働基準法 労働基準法 12条 平均賃金 労働基準法 12条 平均賃金とは労働基準法 12条の平均賃金とは原則として、休業手当等を支給する事由が発生した日以前3ヶ月前に労働者に対して支払われた賃金をその期間の総歴日数で割り算した金額を言います。労働基準法 12条第十二条 この法律で... 2022.04.26 労働基準法
労働基準法 労働基準法 11条 賃金 労働基準法 11条とは労働基準法11条は、賃金の定義について書かれていて呼び名は関係なく労働者に支払うすべてのものを言います。Python 3 入門 + 応用 +アメリカのシリコンバレー流コードスタイルを学ぶオンライン講座労働基準法 11条... 2022.04.25 労働基準法
労働契約 民法 成人年齢引き下げ 民法 成人年齢引き下げとは令和4年の4月から民法(4条)では成人年齢が18歳に引き下げられています。それに伴って労働基準法でも18歳、19歳が労働契約を結ぶ際に法定代理人の同意が不要になります。民法4条とは第四条 年齢十八歳をもって、成年と... 2022.04.15 労働契約社会保険
労働基準法 公民権行使の保障(7条) 公民権行使の保障とは公民権の行使の保障とは、選挙権等の公的活動を保障するために労働者がその時間を請求した時にその活動を労働時間中に認めなければならないことを定めています。公民権の保障労働基準法 公民権の保障 7条(公民権行使の保障)第七条 ... 2022.04.13 労働基準法