1か月単位の変形労働時間制の残業時間はどうやって見るの?
Anser
1日、1週間、変形期間について上限があるのでそれぞれ見ていく必要があります。
1か月単位の変形労働時間制のでは、予め就業規則や労使協定で定めた各日、各週の労働時間を超えて、労働時間の総枠を超えてしまう場合は、超えた部分は時間外労働として割増賃金の支払いが必要になります。
1か月単位の法定労働時間を採用した場合の時間外労働になる場合




①から⑦が所定労働時間を超えた時間
1ヶ月の所定労働時間 172.0時間
1ヶ月の法定労働時間 177.1時間
(40時間X31⁄7週)



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