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児童手当等　Q&A　

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児童手当等 Q&A 就業規則
児童手当等 Q&A
2021.07.31
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  1. 　児童手当の支給額は？
  2. 　児童手当の支給額は？
    1. 児童手当認定(額改請求書　ダウンロード　出典：厚生労働省
  3. 子どもが海外に住んでいる場合は、その子どもの分の手当は受け取れない？
  4. 両親が別居し、子どもは一方の親とともに暮らしています。この場合、どちら の親に子ども手当が支給される？ 両親が離婚協議中のために別居していて、生計を同じくしていないときは、 お子さんと同居している方に子ども手当が支給されます。 単身赴任などで別居している場合は、生計を維持する程度の高い方に支 給されます。 　 平成 23 年 10 月からは、別居中の両親が生計を同じくしていないような場 合（離婚協議中につき別居している場合）は、お子さんと同居している方に支 給されます。 別居が一方の親の単身赴任に伴うものなど、別居後も両親が生計を同じく していると認められる場合は、引き続き子どもの生計を維持する程度の高い方 に支給されます。 子どもが児童養護施設等に入所している場合や里親などに委託されて いる場合、子ども手当は誰に支給されるの？ 施設の設置者や里親などに子ども手当が支給されます。 　 お子さんが児童養護施設などに入所している場合や里親など に委託されている場合は、原則として（※）入所している施設の設置者や里親 などに子ども手当が支給されます。 子どもが施設へ通所している場合や、２カ月以内の期間を定めて入所・委託が行われた 場合で、一定の要件を満たすときは、保護者に対して支給されます。 　 現状届って何？ 現況届とは、児童手当の年度更新のためのもので、6月分以降の手当を受ける要件を満たしているかを審査するための書類です。受給者は、毎年6月1日現在の児童の養育状況等を届出る必要があります。 　 現況届の用紙は５月末に区役所（児童家庭課）から受給者へ郵送します などに子ども手当が支給されます。 現況届に必要事項を記載し同封の返信用封筒に入れ、提出期間内に返送してください。 ※現況届の届いた方は、６月に児童手当の振込（２月分・３月分・４月分・５月分）がある受給者です。（過去の年度の現況届が届いた方を除く） 　 「子育て世帯生活支援特別給付金」という制度があると聞きましたどういう制度？ 新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する中で、特に厳しい状況にある低所得の子育て世帯に対し、国の全国一律の支援として、給付金を支給するものです。（対象児童1名につき５万）（国制度） 　 7ea3f8cbd5d00235787a0d574bb2c0d7 8592e7665e98e76b2826c8dd7ec626dc 引用：内閣府ホームページ 引用：厚生労働省ホームページ 戻る 「有給休暇の全知識：基本ルール、管理簿の記録方法、法定取得義務と罰則まで徹底解説」「職場でのパワハラ対策完全ガイド：定義・事例・相談窓口義務化についての解説」静岡県の男性育児休業取得応援手当とは？社会保険労務士がわかりやすく解説1ヶ月単位の変形労働時間制の導入方法と残業時間の理解【フレックスタイム制完全ガイド】生活と仕事の調和を実現！時間外労働の見直し方まで徹底解説日を跨ぐ労働日数の計算と夜勤明けの休日：原則と例外を徹底解説限定社員制度完全ガイド：導入から運用、転換の注意点まで退職後も安心！傷病手当金の受け方完全ガイド【傷病手当金のすべて】社会保険労務士が徹底解説：申請書の記入方法から支給条件まで専門業務型裁量労働制の改正ポイントと注意点「年収の壁106万円・130万円と社会保険適用時処遇改善コースの理解と活用」2024年4月医師の働き方改革2024年労働基準法施行規則改正の全て：社会保険労務士が解説する重要な変更点未払賃金と未払賃金立替払制度について面接でのハラスメント問題 – 社労士が徹底解説勤務間インターバル制度の導入に向けて：理解と実践就業規則の周知方法と具体例 – 労働基準法に基づく事例就業規則の絶対的必要記載事項と相対的記載事項の覚え方『36協定の過半数代表者とは？わかりやすい解説と具体例で学ぶ』労働基準法　育児時間に関する労務管理ガイド この記事が気に入ったらいいね ! しようシェアするツイートするTwitter で Follow HxlzF70EbxB3h9K共有:
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　児童手当の支給額は？

　 児童の年齢や出生順に応じて受け取れる手当の金額は以下のとおりです。 　

支給対象児童 １人あたり月額
０歳～３歳未満 15,000円（一律）
３歳～小学校修了前 10,000円 （第3子以降は15,000円※）
中学生 10,000円（一律）

　 児童の年齢や出生順に応じて受け取れる手当の金額は以下のとおりです。 　

　○ ただし、手当を受け取る人の所得が所得制限限度額以上の場合には、特例給付として児童１人につき月額５千円が支給されます。 　

なお、児童手当は、毎年６月（２月～５月分）、10月（６月～９月分）、２月（10月～１月分）に支払われます。 　

　児童手当の支給額は？

　 児童の年齢や出生順に応じて受け取れる手当の金額は以下のとおりです。 　

支給対象児童 １人あたり月額
０歳～３歳未満 15,000円（一律）
３歳～小学校修了前 10,000円 （第3子以降は15,000円※）
中学生 10,000円（一律）

　子どもが生まれました。申請期限はありますか？ 　

　児童手当は、申請月の翌月分から支給されます。 出生月の末日までに申請してください。 　

児童の 出生日が月の後半であった場合は、出生日の翌日から15日以内に申請してください（15日特例）。

児童手当認定(額改請求書　ダウンロード　出典：厚生労働省

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ダウンロード
　

子どもが海外に住んでいる場合は、その子どもの分の手当は受け取れない？

　原則として、お子さんが海外に住んでいる場合は、そのお子さんの分の子 ども手当は支給されません。 　

　 ただし、お子さんが留学を理由に海外に住んでおり、以下の要件を満たして いる場合は、例外として、そのお子さんの分の手当を受け取ることができます。 　

　 手当を受給できる要件（以下の全てを満たすとき） 　

  • 日本国内に住所を有しなくなった前日までに日本国内に継続して３年
  • 教育を受けることを目的として海外に居住しており、父母（未成年後見 人がいる場合はその未成年後見人）と同居していないこと
  • 日本国内に住所を有しなくなった日から３年以内であること

その他、短期間留学していて日本に帰国し、再び 3 年以内に留学する場合などは、上 記①の要件を満たしていなくても、手当を受け取れる場合があります。 　

両親が別居し、子どもは一方の親とともに暮らしています。この場合、どちら の親に子ども手当が支給される？ 両親が離婚協議中のために別居していて、生計を同じくしていないときは、 お子さんと同居している方に子ども手当が支給されます。 単身赴任などで別居している場合は、生計を維持する程度の高い方に支 給されます。 　 平成 23 年 10 月からは、別居中の両親が生計を同じくしていないような場 合（離婚協議中につき別居している場合）は、お子さんと同居している方に支 給されます。 別居が一方の親の単身赴任に伴うものなど、別居後も両親が生計を同じく していると認められる場合は、引き続き子どもの生計を維持する程度の高い方 に支給されます。 子どもが児童養護施設等に入所している場合や里親などに委託されて いる場合、子ども手当は誰に支給されるの？ 施設の設置者や里親などに子ども手当が支給されます。 　 お子さんが児童養護施設などに入所している場合や里親など に委託されている場合は、原則として（※）入所している施設の設置者や里親 などに子ども手当が支給されます。 子どもが施設へ通所している場合や、２カ月以内の期間を定めて入所・委託が行われた 場合で、一定の要件を満たすときは、保護者に対して支給されます。 　 現状届って何？ 現況届とは、児童手当の年度更新のためのもので、6月分以降の手当を受ける要件を満たしているかを審査するための書類です。受給者は、毎年6月1日現在の児童の養育状況等を届出る必要があります。 　 現況届の用紙は５月末に区役所（児童家庭課）から受給者へ郵送します などに子ども手当が支給されます。 現況届に必要事項を記載し同封の返信用封筒に入れ、提出期間内に返送してください。 ※現況届の届いた方は、６月に児童手当の振込（２月分・３月分・４月分・５月分）がある受給者です。（過去の年度の現況届が届いた方を除く） 　 「子育て世帯生活支援特別給付金」という制度があると聞きましたどういう制度？ 新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する中で、特に厳しい状況にある低所得の子育て世帯に対し、国の全国一律の支援として、給付金を支給するものです。（対象児童1名につき５万）（国制度） 　 7ea3f8cbd5d00235787a0d574bb2c0d7 8592e7665e98e76b2826c8dd7ec626dc 引用：内閣府ホームページ 引用：厚生労働省ホームページ 戻る 「有給休暇の全知識：基本ルール、管理簿の記録方法、法定取得義務と罰則まで徹底解説」「職場でのパワハラ対策完全ガイド：定義・事例・相談窓口義務化についての解説」静岡県の男性育児休業取得応援手当とは？社会保険労務士がわかりやすく解説1ヶ月単位の変形労働時間制の導入方法と残業時間の理解【フレックスタイム制完全ガイド】生活と仕事の調和を実現！時間外労働の見直し方まで徹底解説日を跨ぐ労働日数の計算と夜勤明けの休日：原則と例外を徹底解説限定社員制度完全ガイド：導入から運用、転換の注意点まで退職後も安心！傷病手当金の受け方完全ガイド【傷病手当金のすべて】社会保険労務士が徹底解説：申請書の記入方法から支給条件まで専門業務型裁量労働制の改正ポイントと注意点「年収の壁106万円・130万円と社会保険適用時処遇改善コースの理解と活用」2024年4月医師の働き方改革2024年労働基準法施行規則改正の全て：社会保険労務士が解説する重要な変更点未払賃金と未払賃金立替払制度について面接でのハラスメント問題 – 社労士が徹底解説勤務間インターバル制度の導入に向けて：理解と実践就業規則の周知方法と具体例 – 労働基準法に基づく事例就業規則の絶対的必要記載事項と相対的記載事項の覚え方『36協定の過半数代表者とは？わかりやすい解説と具体例で学ぶ』労働基準法　育児時間に関する労務管理ガイド この記事が気に入ったらいいね ! しようシェアするツイートするTwitter で Follow HxlzF70EbxB3h9K共有:

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