ストレスチェックとは

ストレスチェックのイメージ

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ストレスチェック制度の流れ

ストレスチェックの実施

医師等とは

医師、保健師、検査を、行うために、必要な厚生労働大臣が定めた研修を修了した歯科医師、看護師、精神保健福祉士、公認心理師です。

業務改善助成金（特例コース）！！申請締め切りは令和4年3月31日まで（予算を使い切ったら終了）！！

業務改善助成金（特例コース）！！申請締め切りは令和4年3月31日まで（予算を使い切ったら終了）！！新型コロナウイルス感染症の影響により、売上高等が30%以上減少している中小企業事業者が、令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に、事業場内最低賃金（事業場で最も低い方の賃金）を30円以上引き上げ、設備投資を行う場合に、対象になる、経費が拡大され、設備投資の一部が助成される制度です。

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2022.01.29

導入前の準備

衛生委員会で話し合う事項

役割分担

ストレスチェックの実施

質問票は労働者に配り記入をしてもらう。

ITシステムを利用してオンラインシステムを実施することもできます。

厚生労働省が実施するストレスチェック実施プログラムはこちら

↓

記入が終わったら質問票は、医師などの実施者（またはその補助する実施事務従事者）が回収します。

回収した質問票をもとに医師などの実施者が評価して医師の面接指導が必要な人を選びます。

自覚症状が高い者や、自覚症状が、一定程度あり、ストレスの原因や周囲のサポートの状況が著しく悪いものをこうストレス者として選びます。

結果は、医師などの実施者（またはその補助者をする実施者）が保存をします。

第三者に閲覧されないように、実施者（またはその補助者をする実施従事者）が鍵やパスワードの管理をしなければなりません。

面接指導の実施

医師からの意見聴取は１ヶ月以内に行う必要があります

お問合せ

お問合せのページです。社会保険労務士として登録しました。就業規則の作成・変更、労務相談、労働社会保険の手続き代行の仕事を受け付けていますお気軽にお問い合わせください。

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2021.04.09