所定労働時間は、労働契約の順番に通算します。所定労働時間の合計が法定労働時間を超えた場合は、後から労働契約をした使用者が割増賃金を支払います。

　　副業　兼業の所定外労働時間の計算は、発生順に通算します。

　所定労働時間は、契約順（3時間＋４時間）に計算します。

　所定外労働時間は、発生順なので、例１とは違い後に契約したB株式会社を先に計算します。（１時間＋１時間）

　A株式会社の所定外労働時間が１時間法定労働時間を超えるため時間外労働になります。