未払賃金立替払制度とは

未払賃金立替払制度は、企業が倒産したことによって賃金が退職した労働者に支払われない場合に未払い賃金の一部立替払いをする制度です。
未払賃金立替払制度をを行うところ
令和2年度の立替払支給者数は23,684人、立替払額は84億円です
(独立行政法人労働者健康安全機構調べ)
立替払を受けることができる人

立替払いを受けることができる要件には大きく分けて使用者側の要件と労働者側の要件を満たす必要があります。
使用者側の要件
倒産とは
法律上の倒産

法律上の倒産は破産管財人等に倒産の事実を証明してもらう必要があります。
事実上の倒産

事実上の倒産の場合は、倒産していることを労働基準監督署に認定申請をして認定をもらう必要があります。
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労働者の要件


立替払の対象にならない賃金
ボーナス、2万円以下の賃金は対象になりません。

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未払賃金立替払制度で支払われる金額

立替払いをされる金額は、年齢によって限度額が決まっていて、限度額の範囲内で100分の80の金額です。
退職日の年齢 | 未払賃金総額の限度額 | 立替払上限額 |
45歳以上 | 370万円 | 296万円 |
30歳以上45歳未満 | 220万円 | 176万円 |
30歳未満 | 110万円 | 88万円 |
立替払金は退職所得の扱い
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