労働基準法 32条 労働時間
労働基準法 32条では、労働時間の原則、１週間に４０時間、1日に休憩時間を除いて８時間を超えて労働させてはならないということが書かれています。
労働基準法 32条 労働時間 条文
（労働時間）
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
出典：e-Govポータル （https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049）
労働基準法 32条 労働時間 音声
ナレーション 音読さん
バウムクーヘンで作ったフルーツサンド【村田屋】
労働時間の原則
休憩時間を除いて、使用者は労働者を
１週間
40時間
1日
8時間
を超えて労働させてはなりません。
労働時間とは
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研修・教育訓練は使用者が労働者に参加を義務付けていないものは労働時間に該当しません。
研修・教育訓練が労働時間に該当しない場合
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健康診断は労働時間？
| 一般健康診断 |
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| 特殊健康診断 |
賃金のしはらいが必要。 労働者の健康のため健康診断が当然に必要。
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